11月28日，由山西轻工职业技术学院、山西安泰控股集团有限公司共同主办的“新时代 新使命 新融合—落实职教‘20条’，推进现代学徒制”高峰论坛在太原万狮京华酒店二层会议中心召开。

本次高峰论坛围绕“贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，落实新时代产教融合的有关要求，深化职业教育改革，促进人才培养供给侧和产业需求侧结构要素全方位融合，探索创新现代学徒制的实践”为主题，教育厅、发改委、人社厅、工信厅、省招生考试管理中心、兄弟院校、职教专家、合作企业、山西省化学工业协会、中华职教社等多家单位共同展开多维度观点交流，旨在服务山西区域经济，推进产教深度融合，加速职教“20条”落地。

在论坛上，山西轻工职业技术学院党委书记岳高社提出了抓好院级“班子”，撑起干部“柱子”，搭建育人 “台子”， 打造校园“面子”， 做好教育 “里子”。 的建设思路。

山西安泰控股集团常务副总经理王风斌，从企业视角提出“以‘企中校、校中企’等六种人才培养方式，建立“人才储备、技能培训、后备梯队建设、素质能力持续提升”等为一体的人才系列化培养通道”。

山西轻工职业技术学院院长任利成教授，汇报了“打造命运共同体，实现校企共发展”特色鲜明的报告，报告中提出了“贯彻落实新时代职业教育精神、构建职业教育产业发展命运共同体、深化产教融合，实现现代学徒制“六共”合作。”

山西安泰控股集团人力资源部主任赵凌俊，从多角度介绍了现代学徒制在企业的开展情况。特别指出了，企业独特视角下人才培养的“12336”模式，是校企合作、产教融合的一种全新模式。

教育部职教所教师资源研究室副主任李树峰博士，通过分析全国职业教育发展形势，结合山西省的职业教育改革举措，对山西轻工职业技术学院落实职教‘20条’的具体做法给予了认同和肯定；随后分享了努力让每个人都有人生出彩的机会——《国家职业教育改革实施方案》学习体会的专题报告。从五个方面对国家职业教育改革方案进行了解读，对职业院校的发展给了更加清晰的指引。

中国对外贸易经济合作企业协会副会长郑樑，围绕全国现代学徒制的试点开展情况，指出了山西轻工职业技术学院与山西安泰控股有限公司合作开展的现代学徒制试点班的实践工作—政治站位高、路径设计巧、利益诉求清；在专题汇报中，从行业的角度分析了校行企合作共建命运共同体的微观结构，解读了校行企命运共同体的理念、实现校行企命运共同体的路径。

论坛最后进行的是校企合作试点企业与学院相关专业的交流研讨，分别从合作机制、招生规模、产学研合作等方面进行了面对面的交流，大家各抒己见，建言献策，为学院、山西职业教育的发展提供了多识之见。